Человеческий фактор
в организациях
и социальных системах
Школа приглашает руководителей, HR и T&D специалистов на серию онлайн-занятий, которые помогут эффективно управлять человеческим фактором в организации и формировать новую корпоративную культуру.
Комплексный подход
к развитию организаций
Школа предлагает комплексный подход к развитию организаций и сотрудников, основанный на актуальных методологиях.
01Деятельностный подход
Эффективная организация работы и развитие персонала через анализ, оценку и проектирование деятельности.
02Ценностно-компетентностный подход
Развитие команд, ориентированных на общие ценности и результат, через компетенции и личностные установки.
03Педагогика взрослых
Современные методы обучения, мотивации и развития сотрудников, включая роли тренера, фасилитатора и наставника команды.
04Концепция человека в труде
Понимание глубинных мотивов и потребностей сотрудников для прогнозирования и планирования их развития.
05Комплексные проекты МОП
Инструменты для управления изменениями и внедрения новых моделей организационного поведения (МОП) в командах и функциях.
06Трансформация культуры
Создание сильной и гибкой мультикультурной корпоративной среды.
07Формирование институций
Построение структур и внутренних систем организации для долгосрочного управления и изменений.
Эксперты в области
организационного развития
Алексей Аболмасов
Директор АНО ДПО «Институт технологий обучения и развития» (ИТОР), президент ассоциации «Метода»
Алексей Новак
Учредитель ГК «НОВАТОР», член методологического совета ассоциации «Метода»
Степан Смирнов
Исполнительный директор АНО ДПО «ИТОР», главный редактор журнала «Аудитория», эксперт ассоциации «Метода»
Школа будет полезна
Руководителям
разного уровня
Чтобы научиться управлять корпоративной культурой и повышать эффективность команд через понимание человеческих мотивов и потребностей.
HR и T&D специалистам
Для освоения инструментов проектирования образовательных программ и методов оценки компетенций.
Тренерам, методистам, методологам
Чтобы освоить педагогику взрослых и фасилитацию для создания глубоких трансформационных эффектов.
Всем, кто занимается развитием
Для системного взгляда на организацию и получения инструментов для внедрения изменений. Курс даст понимание того, как работает человеческий фактор и как им управлять.
После прохождения
школы вы сможете
Понимать причины успехов и дефицитов индивидуальной и командной деятельности
Системно и корректно использовать разработанные модели компетенций в обучении и развитии
Целостно анализировать человека в контексте его профессиональной деятельности
Понимать логику и методику работы специалиста в роли наставника команды
Разбираться в принципах проектирования и формирования МОП
Понимать механизмы трансформации корпоративной культуры и развития профессиональных субкультур
Понимать логику и ключевые механизмы создания и развития новых организационных систем
Практическая направленность на реальные задачи бизнеса
Доступ к прикладным методологиям и инструментам
Возможность обмена экспертизой и лучшими практиками
Методическое пособие к каждому занятию
Что говорят
выпускники школы
Очень насыщенно и побуждает задуматься о том, о чем не рассказывают в бизнес-школах и не пишут в американских учебниках. Про живую организацию — это вообще мое любимое!
Высокая концентрация нужных и полезных знаний для управления людьми не просто в организации, а в организации, которая находится в водовороте быстро меняющегося мира.
Занятия были живыми и полезными. Мне понравилось, что каждый раз ты попадаешь в новую группу для отработки навыков.
Очень хорошая структура, четкая, ясная. Прекрасно, что есть как теория, так и практика. Интересные и актуальные темы, расширяющие кругозор.
Очень много полезной информации, которая помогает структурировать уже имеющийся опыт и посмотреть на него с точки зрения методологии. Спасибо за шикарный опыт!
Крутое сообщество думающих, вовлеченных людей, которых заботливо ведут к новым открытиям и трансформациям терпеливые и мудрые эксперты. Это действительно вдохновляет!
Именно в школе стало понятно и яснее ясного, что личное развитие — это непрерывный процесс. Приятно, что в школе много вовлеченных и неравнодушных людей.
Максимально практичная школа: без скучных, сугубо теоретических модулей, теория быстро закрепляется практикой. Живая школа. Живая практика.
Школа была насыщенная, информативная, позитивная и очень мотивирующая. Много профессионалов, с которыми невероятно приятно и полезно было коммуницировать.
Пересмотрела свой багаж знаний, многое структурировала несколько иначе. Есть с чем работать. Спасибо всем за ту синергию, что была на каждом занятии.
Очень воодушевлена. Ждала вторников как праздника. Спасибо и за богатое содержание, и за материалы, и особенно — за тональность происходящего.
Методологическая онлайн-школа увлекла меня полностью своей глубиной, очаровала чувством юмора и такта, восхитила точностью в тайминге. Точно полезно и практично. Рекомендую!
Очень насыщенно и побуждает задуматься о том, о чем не рассказывают в бизнес-школах и не пишут в американских учебниках. Про живую организацию — это вообще мое любимое!
Высокая концентрация нужных и полезных знаний для управления людьми не просто в организации, а в организации, которая находится в водовороте быстро меняющегося мира.
Занятия были живыми и полезными. Мне понравилось, что каждый раз ты попадаешь в новую группу для отработки навыков.
Очень хорошая структура, четкая, ясная. Прекрасно, что есть как теория, так и практика. Интересные и актуальные темы, расширяющие кругозор.
Очень много полезной информации, которая помогает структурировать уже имеющийся опыт и посмотреть на него с точки зрения методологии. Спасибо за шикарный опыт!
Крутое сообщество думающих, вовлеченных людей, которых заботливо ведут к новым открытиям и трансформациям терпеливые и мудрые эксперты. Это действительно вдохновляет!
Именно в школе стало понятно и яснее ясного, что личное развитие — это непрерывный процесс. Приятно, что в школе много вовлеченных и неравнодушных людей.
Максимально практичная школа: без скучных, сугубо теоретических модулей, теория быстро закрепляется практикой. Живая школа. Живая практика.
Школа была насыщенная, информативная, позитивная и очень мотивирующая. Много профессионалов, с которыми невероятно приятно и полезно было коммуницировать.
Пересмотрела свой багаж знаний, многое структурировала несколько иначе. Есть с чем работать. Спасибо всем за ту синергию, что была на каждом занятии.
Очень воодушевлена. Ждала вторников как праздника. Спасибо и за богатое содержание, и за материалы, и особенно — за тональность происходящего.
Методологическая онлайн-школа увлекла меня полностью своей глубиной, очаровала чувством юмора и такта, восхитила точностью в тайминге. Точно полезно и практично. Рекомендую!
ЗАПИСЫВАЙСЯ
В ШКОЛУ!
Старт — январь 2027
