Интенсивно. Стремительно. Объемно. Системно. Полезно. Уже несколько раз возвращалась к первым темам: очень удивлена, как же криво я их слышала в первый раз… Поэтому, бесконечно!

Методологическая школа, как хорошая книга - сколько раз изучаешь, столько раз открываешь что-то важное и полезное!

Я новичок в T&D. Отзыв на школу: очень много информации, постоянно что-то приходиться читать и перечитывать, повторно пересматривать вебинары. Периодически чувствую себя неполноценным человеком. Я довольна. Приду еще)))

Школа имеет мощную научную базу и формирует системное представление о методологии. Одна из ключевых ценностей состоит в конкретных технологиях и инструментах, которые передаются на школе. Уверена, что после ее окончания подразделениям T&D в компании будет легко принимать новые вызовы, обосновывать для бизнеса, предлагать и реализовывать наиболее оптимальные T&D решения.

Очень нравится профессиональный подход и контентной части и организации обучения. Обучение в школе позволяет системно и комплексно освоить и внедрить развивающее обучение. Лучшая методологическая школа! Обязан пройти любой уважающий сотрудник!!!

Пройти данную школу обязан любой уважающий специалист по персоналу и который занимается развитием сотрудников. Очень системно подаётся информация и с заземлением на практику. Много инсайтов по работе получаешь, а в обществе коллег легко задать волнующий вопрос и получить ответ. Было бы идеально через 5-10 лет увидеть в учебниках по персоналу, как рекомендацию к изучению материалов, собранных современными "ученными" и изложенные в известной школе по ТиД. Я даже в этом уверена, что это будет именно так - современная школа для методологов и методистов в условиях российского рынка. начало 20-х годов😂

Школа - это система мышления, определяющая успех и результативность проектов по изменению людей.

Для меня лично методологическая школа стала базой для развития как t&d-специалиста. Формат обучения очень насыщенный, интенсивный. Есть желание пересмотреть все лекции с самого начала и перечитать всю библиотеку 🙂

Спешу поделиться радостью! На прошлой неделе у меня прошла встреча с СЕО по защите стратегии L&D.
Результаты:
1. Cтратегия полностью согласована!
2. Я вхожу в управленческий состав компании!
Следующие шаги:
1. Создание регламентирующих документов и процедур
2. Согласование ставок в отделе и бюджета

Объёмная программа, системный подход, много разносторонней информации и материалов к каждому блоку. Круто, что программа идёт не от задач тренера, его функций, методов и прочего, а именно с точки зрения бизнеса:
его болей и на его языке 👍