Компетенции по созданию учебно-методических комплексов (УМК) сегодня входят в топ-5 ключевых навыков для HR, T&D специалистов и бизнес-тренеров. Компании активно ищут профессионалов, способных разрабатывать эффективные и современные программы обучения.

Освоив технологию самостоятельной разработки УМК, вы сможете экономить от 1,5 до 2 миллионов рублей ежегодно на внешних подрядчиках и запускать новые курсы.

70–90% сотрудников завершают программы, построенные на основе УМК, и применяют новые навыки на практике. Это значительно выше, чем при использовании разрозненных тренингов и презентаций.

На школе вы не только получите теорию, но и начнёте разрабатывать свой собственный УМК, получите обратную связь от опытных преподавателей и сможете дорабатывать свои проекты даже после окончания обучения.

По итогам обучения вы получите свидетельство государственного образца и документ, подтверждающий право использовать технологию разработки УМК. Это повысит вашу ценность на рынке и откроет новые карьерные возможности.

Внедрение системных УМК приводит к росту вовлечённости, снижению текучести кадров, ускорению адаптации новых сотрудников и формированию сильной корпоративной культуры.

Вы получите бессрочный доступ к методическим пособиям, чек-листам, шаблонам и дополнительным материалам для дальнейшей работы.