Россия столкнулась одновременно с несколькими вызовами. Во-первых, с двойным дефицитом кадров, во-вторых, с необходимостью обеспечить технологический суверенитет, в -третьих, с мобилизационной экономикой.Эти вызовы имеют свои последствия:• обучение становится действительно непрерывным;• в приоритете обучение hard – компетенциям;• возникла потребность в максимально быстром обучении (МБО).Основная цель методики максимально быстрого обучения (МБО) – это сокращение времени профессионального обучения […]

Обучение и развитие – это не только методическая работа и подготовка весёлых и интересных программ обучения. Развитие для HR – это постоянная математика выгоды.На вебинаре мы посчитаем экономические выгоды разных форматов обучения:1. Какие методы обучения позволяют максимально приблизить стоимость обучения к нулю.2. На чём экономить точно не стоит.3. Расчет экономической эффективности курса.

Сегодня в турбулентном VUCA мире классическое стратегическое планирование (раз в 2-3 года на 5-10 лет) не работает, потому что сейчас невозможно делать точные прогнозы на такую длительную перспективу. В настоящее время планировать свою деятельность можно только на «маленький шаг» – 3-6 месяцев.Если в компании отсутствует согласованный план реализации стратеги, снижается эффективность бизнеса в целом, т.к. […]

Как корабль назовешь, так он и поплывет. Какую структуру построишь, так и будет функция работать. На вебинаре вы узнаете, как должна выглядеть структура самостоятельной функции T&D в организации, какая нужна команда для ее обслуживания, какой должен быть бизнес-процесс. На вебинаре вас также ждут лайфхаки, кейсы, ответы на самые сложные вопросы.