Обучение и развитие персонала
Синхронное изменение больших групп
Решение конкретной проблемы или задачи «здесь и сейчас»
Формирование и развитие реальной команды
Главная цель у ведущего – синхронное изменение критической массы сотрудников.
По сути, фасилитатор работает в формате рабочей сессии (креативной, стратегической или содержательной), поэтому главным результатом его работы становится решенная задача (это может быть как принятое решение, так и конкретный артефакт, например, «дорожная карта» развития компании по результатам стратегической сессии).
Дать расширенные знания по 4-м базовым тренерским ролям.
Дать современные и практичные инструменты.
Поделиться экспертизой и профессиональным опытом (8 мастер-классов).
Нетворкинг в профессиональной среде.
Только для тех, кто уже работает в профессии:
Расширить свой функционал
Сделать академическое обучение современным и интересным для молодежи
Повысить свою стоимость на рынке за счет освоения новых инструментов и технологий
Получить современные технологии и инструменты для работы с аудиторией/группой
Получить современные технологии и инструменты для работы с аудиторией/группой
Прокачать свое профессиональное поведение в разных форматах
Сформировать видение и вектор своего профессионального развития
Расширить свой функционал
Получить мощную и комплексную прокачку своих профессиональных навыков
Сделать академическое обучение современным и интересным для молодежи
Повысить свою стоимость на рынке за счет освоения новых инструментов и технологий
Завести полезные знакомства
Удостоверение государственного образца о повышении квалификации*
Собственная видео-визитка
2 дня обучения
Группа от 3-х человек
Специально для этой школы мы сделали скидки на методические коробки!
Методические коробки: