Построить или повысить эффективность системы обучения и развития персонала
Определить стратегию развития T&D-функции
Построить/реорганизовать/масштабировать учебный центр или корпоративный университет
Выстроить систему работы с профессиональными сообществами
Внедрить систему управления жизненным циклом сотрудников и их карьеры
Выстроить систему максимально быстрого обучения
Обеспечить синергию работы HR и T&D, а не их «борьбу за первенство»
Внедрить систему оценки эффективности T&D-функции, видеть и оценивать результаты ее деятельности
Cтоимость обучения в Методологической школе варианта «Бизнес» не зависит от количества участников
Мы рекомендуем отправлять на Методологическую школу варианта «Бизнес» всю рабочую T&D/HR-группу в организации
Методологическая школа – место, где идеи превращаются в новые возможности. Не пропустите видеоотзывы от наших выпускников, которые поделятся своим личным опытом обучения и расскажут о том, как наша школа помогла им в реализации их профессиональных и личностных целей.