• Разберетесь, почему подбор «по ощущению», обучение «на всякий случай» и непрозрачная система оплаты труда возникают там, где нет внятных моделей компетенций.
  
• За 60 минут получите пошаговый алгоритм, как за две недели разработать живые модели soft- и hard-компетенций под задачи вашей компании.
  
• Поймете, как встроить модели компетенций в подбор, обучение, оценку и развитие сотрудников, чтобы они стали опорным каркасом HR-процессов, а не формальным документом.
  
• Узнаете, как избежать типичных ошибок, когда в одну модель смешивают должностные инструкции, профили должностей и абстрактные формулировки, из-за чего модели становятся бесполезными.

Вебинар «Как описать модели софт и хард компетенций за 8 часов» — это практичное онлайн-занятие для тех, кто хочет перестать подменять компетенции должностными инструкциями и разрозненными списками требований. Вы увидите, как за короткий срок создать рабочие модели soft- и hard-компетенций любой сложности, которые можно сразу использовать для подбора, оценки и обучения сотрудников, вместо того чтобы заказывать дорогостоящие внешние разработки.