А.Н. Захаров,
ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод»
Алексей Владимирович и Алексей Иванович!
Благодарим Вас и всю команду, которая принимала участие в подготовке и проведении методологической школы.
Программа «Методология и методика Т&D взрослых людей в бизнес-организациях» дает полное представление о функции обучения и развития персонала в организации, ее месте в бизнесе, роли в становлении и совершенствовании команды. Программа буквально отвечает на вопрос: чему и, главное, как учить сотрудников в компании. Структура программы продумана и построена таким образом, что участники осваивают базовые теоретические навыки по методологии тренинга, получают бесценный практический опыт от знающих и компетентных наставников и в каждой теме слушатели совершают свои новые профессиональные открытия.
Отдельно отметим прикладную направленность программы: весь изученный материал был рассмотрен на конкретных проектах, позволяющих решить задачи обучения и развития компетенций сотрудников, стоящие перед компанией.
Благодаря обучению на этой программе наших сотрудников в компании запущено два проекта.
Спасибо за ваш труд, за вашу готовность и стремление делиться передовыми проверенным
опытом и продвижение методологии тренинга!
Выражаем благодарность компании Training & Developmet Technology и лично Алексею Аболмасову и Алексею Новаку за проведённый дистанционный курс «Методология и методика T&D взрослых людей в бизнес-организациях».
Курс интересен практической направленностью и большим объёмом информации, а также количеством и качеством методических материалов, предлагаемых участникам по завершению каждого модуля учебного курса.
Качественные тесты и тренажеры по каждой пройденной теме, удобная онлайн платформа учебной системы с возможностью повторить пройденный материал помогают освоить тему в полном объёме без отрыва от основной работы.
Также хочется отметить высокий уровень организации взаимодействия с учебной группой со стороны кураторов курса Марии Виноградовой и Надежды Мельцовой.
Итог пройденного курса, разработанный дипломный проект «Программа обучения руководителей» после экспертизы наставников и защиты в рамках методологической школы, прошёл утверждение у руководства компании и уже внедряется в программу развития компетенций дилерской сети Volvo Trucks.
Игорь Савельев,
АО(Н) «Вольво Восток»
О программе «Методология и методика Т&D взрослых людей в бизнес-организациях»
А. В. Горр,
ООО «Битиджи Консалт»
ООО «Битиджи Консалт» выражает благодарность авторам курсам – Алексею Аболмасову и Алексею Новаку, а также всей команде «TND Technologies» за методологическую школу!
В программе «Методология T&D взрослых людей в бизнес-организациях» подробно дается система выстраивания функции T&D в организациях (на микро-, и на макроуровне). А также четко разводятся понятия «методология» и «методика».
Отдельно хотелось бы отметить тему «Раскрывающая компетентностно-ценностный подход» При изучении данной темы ученики смогли получить ответы на многие вопросы в сфере обучения и развития сотрудников.
Новых успехов и высот! Интересных проектов с учениками следующих потоков!
Компания Глобалтрак выражает благодарность за обучение методологии и методике современного обучения и развития в организации.
В первую очередь, за комплексный взгляд и глубокое погружение в методологию — основу основ. На этой базе понятнее и проще разрабатывать проекты и гарантированно ожидать утверждения руководством.
Отдельно благодарим за работу над комплексными Т&D-проектами, это было самым ценным.
Школа помогла лучше понять, как решить стоящую перед нами Т&D-задачу: определить цели проекта, структурировать информацию и правильно написать методологический паспорт: цели, задачи, форматы, ресурсы. Это уберегло от лишних действий и позволило запустить проект в сжатые сроки.
Мамаева Е.В.,
Филиал Общества с ограниченной ответственностью «Глобалтрак Лоджистик» в г. Москва
О программе «Методология и методика Т&D взрослых людей в бизнес-организациях»
Замедянский Максим,
ООО «Софтвайс»
Благодарим компанию Т&D Technologies за создание курса «Методология и методика Т&D: как и чему обучать взрослых людей в бизнес-организациях» и возможность участия в нем в июне 2022 года.
Курс очень глубокий, хорошо продуманный и структурированный. Команда Т&D Technologies очень чутко прислушалась к нашему запросу и оказывала постоянную персональную поддержку участникам обучения.
Благодаря курсу мы актуализировали и структурировали потребности бизнеса в области Т&D, в короткий срок смогли составить детализированный проект, учитывающий как фундаментальные методологические принципы, так и особенности построения наших процессов внутри компании.
Мы высоко ценим совместную работу и продолжаем сотрудничество с командой Т&D Technologies, потому что доверяем ее профессионализму и уверены в качестве оказываемых услуг. Поэтому мы приглашали специалистов Т&D Technologies для проведения внутреннего тренинга по развитию креативности в команде маркетинга и планируем участие в тренинге по методике разработки и проведения веб-тренинга.
Мария Морсина,
ООО «Гараж 8»
О программе «Методология и методика Т&D взрослых людей в бизнес-организациях»
А. Дайнатович,
ООО «Деловые линии»
Благодарим компанию Т&D Technologies за обучение на курсе «Методология Т&D в бизнес-организациях». Курс помог глубже погрузиться в профессию и подробно разобраться в методологии и методике современного обучения.
Мы узнали, какие вызовы стоят перед функцией Т&D и где ее место внутри компании.
Методическая школа помогла посмотреть на процесс обучения сотрудников с разных сторон и наметить новый вектор развития в обучении сотрудников компании в новой реальности.
Особенно ценной была работа над проектом в группах, где мы могли обменяться опытом с коллегами и наставниками.
Полученные в ходе обучения знания и навыки позволят нам гибко подходить к обучению сотрудников, а также разрабатывать и реализовывать комплексные проекты в нашей компании.
Огромное вам спасибо!
Выражаем вашей команде благодарность за организацию и проведение школы «Методология и методика Т&D для взрослых людей в бизнес-организациях».
Готовы рекомендовать данный курс для прохождения всем сотрудникам отделов обучения и развития, а также НК. Благодаря школе можно получить точное представление об эффективном выстраивании системы обучения сотрудников в компании, определить «белые пятна» действующей системы и составить план дальнейшего развития Т&D.
Результатом обучения для нашей компании стала грамотно спланированная стратегия развития отдела обучения, а также план по созданию модели корпоративных компетенций.
Огромным преимуществом школы является глубокая экспертная основа всех преподавателей, индивидуальный подход и поддержка каждого участника обучения.
