Что является для вас главным мотивом посещения выставки?
(можно выбрать несколько вариантов)
Получение практических инструментов и решений
Нетворкинг и установление деловых контактов
Обмен опытом с коллегами
Вдохновение и новые идеи
Поиск провайдеров и подрядчиков
Оценка рынка HR-решений и технологий
Развитие личных компетенций
Какие задачи в вашей работе сейчас стоят наиболее остро?
(можно выбрать несколько вариантов)
Привлечение и удержание талантов
Обучение и развитие сотрудников
Автоматизация HR-процессов
Создание корпоративной культуры
Проведение стратегических и фасилитационных сессий
Развитие управленческих компетенций
Повышение вовлеченности персонала
Адаптация сотрудников
Оценка и аттестация персонала
Внедрение ESG-практик в HR
Подготовка кадрового резерва
Обучение тренеров и внутренних экспертов
Найм и подбор персонала
Как вы решаете задачи обучения и развития персонала?
(можно выбрать несколько вариантов)
Используем внутренние ресурсы (собственный учебный центр, корпоративный университет)
Привлекаем внешних провайдеров (бизнес-школы, тренинговые компании)
Внедряем онлайн-платформы и самообучение
Создаем внутренние сообщества экспертов и менторов
Даем сотрудникам бюджет на самостоятельное обучение
Используем наставничество и коучинг
Время гордиться собой – какая у вас должность?
Директор по персоналу (HRD)
Директор учебного центра или корпоративного университета
Руководитель отдела подбора и адаптации
Руководитель кадровой службы
Руководитель по C&B
Руководитель по корпоративной культуре
HR BP
Бизнес-тренер
Другая
Отрасль, в которой вы работаете?
Продажи
Производство
Строительство
Логистика
IT
Финансы
Маркетинг
Связь и коммуникации
Образование
Медицина
Сервис
Другое
Укажите количество сотрудников в вашей компании:
До 15 человек
16 – 100 человек
101 – 300 человек
301 – 1000 человек
1001 – 5000 человек
5000 – 20000 человек
Более 20000 человек
name
Email
Phone
ОТПРАВИТЬ
Сбросить сессию
Прокрутить вверх
Войти
Имя пользователя
Пароль
Remember Me
Войти
Lost your password?
