Нет времени на медленные танцы: в условиях мобилизационной экономики у нас время останавливать бизнес для проведения изменений. Управленческой команде приходится одновременно решать две задачи: проводить операционное управление и внедрять изменения […]
Современный бизнес столкнулся с уникальным вызовом – непрерывное развитие без остановки операционной деятельности. Мы исторически привыкли к обучению как эпизоду (один тренинг), или как к этапу в жизни, который рано
«Как построить непрерывное обучение персонала в бизнес организации» Читать дальше »
На вебинаре вы узнаете: • Почему взрослые играют в игры и как это можно использовать в бизнесе • Какие T&D-задачи и HR-задачи можно решить через edutainment • Как сделать корпоративное
В настоящий момент перед бизнесом стоит глобальный вызов — непрерывное развитие без остановки операционной деятельности. Поэтому у функций HR и T&D системный кризис: цели и задачи новые, а инструменты старые.
«10 технологий T&D, которые развивают людей и бизнес» Читать дальше »
Кадровый резерв перестаёт быть долгим проектом, скорость карьерного развития всё больше набирает обороты, а значит ужесточает рамки требований к проведению обучения для будущих руководителей. На вебинаре мы поговорим о проекте
«От специалиста до тимлида за 100 дней: школа тимлида» Читать дальше »
