Методология и методика T&D взрослых людей в бизнес-организациях

Методология и методика T&D
взрослых людей в бизнес-организациях

Методология T&D в бизнесе — это система знаний и практик, позволяющих решать задачи бизнеса через изменение (обучение и развитие) сотрудников.

Методологическая школа отвечает на глобальные вопросы:

1. Как функции T&D самоопределиться в новых экономических реалиях?
2. Как средствами обучения и развития трансформировать организацию?

Методологическая школа даст участникам конкретные технологии:

Как построить самостоятельную функцию T&D в организации.
Как выстроить в компании учебный центр, корпоративный университет, профессиональное сообщество.
Как разработать комплексный проект T&D, который будет менять организационное поведение сотрудников.

Методологическая школа будет полезна и тем специалистам HR и T&D, в организациях которых заморожен бюджет на обучение, а также тем, кто не знает, что делать в новых условиях.

Результатом методологической школы является не только объем знаний, сопоставимый с двумя курсами ВУЗа или курс MBA, но и реальный T&D-проект, разработанный вами для своей компании.

Кому подойдет данный курс?

HR-специалистам

HR-специалистам, которые занимаются обучением и развитием, потому что современное обучение и развитие – это не столько тренинги в аудиториях, сколько проекты в деятельности с реальными командами, а значит, специалисты T&D должны быть не только тренерами, но еще ведущими и фасилитаторами.

Начинающим специалистам T&D

Начинающим специалистам T&D,
потому что они на старте в профессию получат системный взгляд на свою деятельность.

Опытным профессионалам T&D

Опытным профессионалам T&D,
которые вышли на уровень проектирования комплексных проектов обучения и развития, потому что на школе мы будем уделять много внимания типичным ошибкам на этапе проектирования.

Руководителям HR и T&D

Руководителям HR и T&D,
потому что сейчас эти функции находятся в системном кризисе (проблемы и задачи новые, а инструментарий старый) и нужно определять новые политики и подходы к работе с людьми.

Формат обучения

Обучение включает в себя:

Лекции
Практическую работу
Домашние задания
Промежуточную аттестацию
Методические пособия
Написание дипломной работы
Библиотека материалов для самостоятельного изучения

Ключевой механизм обучения в методологической школе – это погружение в тему, режим цейтнота и практическая содержательная деятельность. Поэтому наша МШ – это интенсив и нужно быть к нему готовым.

Программа школы и расписание

Само обучение будет проходить онлайн в формате лекций. Вам предстоит пройти 3 модуля по темам:

Введение в методологию T&D взрослых людей в бизнес-организации

Место и содержание функции T&D в современной организации

Комплексный проект T&D

Тема 1.1

Методология T&D взрослых людей в бизнес-организации