Что такое методическая встреча?
Методическая встреча — уникальное и ежегодное мероприятие T&D Technologies, на котором участники:
Получают
Новые знания и технологии в области обучения и развития персонала
Встречают
Старых знакомых и завязывают новые полезные контакты
Забирают
Проверенные T&D-решения по специальной цене
Могут воспользоваться
Уникальными условиями участия во всех событиях компании
Заряжаются
Энергией, креативом и ловят инсайты
Наслаждаются
Изысканной кухней и зажигают на вечеринке в честь дня рождения компании
Для кого?
HR- и T&D-специалистов
Расширяют корпоративную библиотеку, пополняя ее проверенными решениями для обучения персонала и развития бизнеса
Бизнес-тренеров и ведущих
Осваивают новые технологии обучения и экономят время и усилия за счет получения готовых продуктов для развития сотрудников
Фрилансеров и event-специалистов
Забирают востребованный продукт, который позволит расширить портфолио и увеличить свою прибыль
Как проходят методические встречи?
Кликните по фотографии для увеличения её размера
Что такое бизнес-квест?
Бизнес-квест – метод активного обучения и развития, направленный на комплексное решение нескольких HR и бизнес- задач: тренировку умений и навыков, оценку персонала, формирование установок, внедрение ценностей и т.д.
Что такое бизнес-квест
Как все начиналось
Словами заказчика
До 500 человек
Бизнес-квест можно проводить на команду от 20 до 500 участников
Командообразование
А также обучение, постановка навыков, оценка, инсталляция
Весело с умом
Умный корпоратив
Интеграция
Легко встраивается в любое мероприятие
Методическая коробка
Набор готовых материалов для проведения бизнес-квеста.
В методическую коробку входят:
РТВ
РР
Папка
РТУ
Инструкция
Флаер
Видео
Доп. материалы
Unboxing методической коробки
400 часов
Экономии времени на разработку деловой игры
Распечатал и провел
Экономия времени на подготовку
От начинающих до профи
Подробные инструкции для проведения
Богатое портфолио
Расширение профессионального инструментария
Расписание
-
10:00 — 12:00
-
10:00 — 12:00
Второй потокБизнес-квест «Авиатор»
Повышение эффективности работы команды и процессов корпоративных изменений
Подробнее -
12:00 — 12:20
Перерыв
-
12:20 — 13:00
Первый потокПередача бизнес-квеста «Хранители»
-
12:20 — 13:00
Второй потокПередача бизнес-квеста «Авиатор»
-
13:00 — 14:00
«Технологии обучения и развития – 18 лет на рынке»
Выступление Алексея Аболмасова
-
14:00 — 15:00
Обед
-
15:00 — 17:00
Первый поток"Базовые механики работы с большим коллективом: корпоративное содержательное мероприятие (МКС)"
Мастер-класс, ведущий Максим Лебедев
Подробнее -
15:00 — 17:00
Второй поток«Тренерские компетенции: тренер и ведущий – в чем разница»
Мастер-класс, ведущая Надежда Мельцова
Подробнее -
17:00 — 18:00
Клиентский кейс
Проекты, которые мы реализовали
-
18:00 — 21:00
After Party
Вечеринка в честь 18-летия компании
35 000 Р
А не 350 000 — стоимость методической коробки бизнес-квеста
550 человек
Уже забрали коробку бизнес-квеста по спец предложению
Сообщество
Обмен опытом, новые профессиональные знакомства
Быть в теме
Актуальные методы и технологии обучения и развития
Стоимость
*Предложение действительно, если вы или ваша компания являетесь клиентом T&D Technologies / АНО ДПО ИТОР.
Цены указаны в рублях.
Оставить заявку
Проведение бизнес-квестов и передача коробок будет проходить одновременно.
Один человек может получить только одну коробку - берите с собой коллег и друзей!
Что получает участник?
Коробку
Методическую коробку бизнес-квеста «Хранители» или «Авиатор» в электронном виде
Сертификат
Сертификат участника методической встречи
Документ
Документ, дающий право на проведение бизнес-квеста «Хранители» или «Авиатор» от автора технологии
Бейдж
Бейдж ведущего бизнес-квеста
Питание
Питание на весь день
Вечеринку
Вечеринка в честь 18-летия компании
Отзывы участников методических встреч
Бизнес-квест «Хранители»
Мы думали будет хорошо, а оказалось еще лучше
Бизнес-квест направлен на инсталляцию основных принципов и законов внутреннего и внешнего клиентского сервиса.
В основе БК лежит авторский концепт внутренней и внешней клиентоориентированности.
Каждое задание позволяет участникам проработать один из элементов модели клиентоориентированности:
— управленческая воля;
— приверженность миссии;
— культура партнёрства;
— эволюция бизнес-процессов с учетом обратной связи от клиентов.
Эффекты бизнес-квеста для компании:
- яркое командообразующее событие;
- формируется установка «Мы вместе можем решить любую задачу»;
- инсталлируется идеология партнеского взаимодействия: со внешним и внутренним клиентом;
- сыгранность реальных команд.
Эффекты бизнес-квеста для HR-службы:
- разрешение структурных конфликтов между подразделениями;
- возможность посмотреть на взаимодействие сотрудников со стороны,
- увидеть проблемы во взаимодействии
Эффекты бизнес-квеста для участника:
- получают уникальную возможность посмотреть на свою работу «с высоты птичьего полета»;
- получают опыт эффективного и партнерского взаимодействия с клиентами;
- получают инструменты оперативного решения проблем и формирование новых договоренностей;
- сотрудники компании понимают, что вместе работать легче чем по одиночке.
Бизнес-квест «Авиатор»
В бизнес-квесте прорабатывается оригинальный цикл эволюции бизнес-процессов.
Команды участников становятся подразделениями крупного завода по производству самолетов. Участники делают три подхода к организации производства и получают материализованную обратную связь – количество произведенных самолетов, успешно прошедших испытания.
После каждого подхода у участников есть время на решение основной задачи – повысить эффективность своей работы, как на каждом функциональном участке, так и по всей компании.
Эффекты бизнес-квеста для компании:
• яркое командообразующее событие;
• снижается уровень сопротивления изменениям за счет внутреннего принятия сотрудниками корпоративной философии и организационной практики;
• сплочение и сыгранность реальных команд.
Эффекты бизнес-квеста для HR-службы:
• имеют возможность воочию увидеть и оценить актуальный лидерский потенциал сотрудников;
• возможность посмотреть на взаимодействие сотрудников со стороны;
• идеально подходит для знакомства нового руководителя и/или новых сотрудников с командой;
• хорошо проходит как старт или заземление перед стратегической сессией.
Эффекты бизнес-квеста для участника:
• получают уникальную возможность посмотреть на свою работу со стороны;
• получают опыт эффективного и партнерского взаимодействия с коллегами;
• осознают логику процессов изменений, происходящих в организации;
• получают ответы на вопрос: «Зачем и почему они нужны?».
Мастер-классы
«Базовые механики работы с большим коллективом: МКС (Корпоративное содержательное мероприятие)»
Ведущий Максим Лебедев, руководитель направления «Развитие бизнеса и управленческих команд»
Содержательное корпоративное мероприятие (МКС) – оригинальный формат работы с многочисленной группой, до 500 человек одновременно, который позволяет формировать большую команду и решать комплексные проблемы и задачи бизнеса.
На мастер-классе участники узнают:
• Концепцию большой команды и механизмы ее формирования.
• Механики МКС и как правильно их использовать.
• Конкретные успешные кейсы работы с большой командой и проведения МКС.
«Тренерские компетенции: тренер и ведущий – в чем разница»
Ведущая Надежда Мельцова, руководитель направления «Комплексное развитие компетенций»
Универсальной модели компетенций бизнес-тренера нет. Какими компетенциями должен обладать тренер, модератор, фасилитатор и ведущий мероприятий и бизнес-квестов?
На мастер-классе участники узнают:
• Принципиальные отличия роли тренера и ведущего
• Инструменты ведущего и тренера:
a. Налаживание контакта с аудиторией
b. Управление групповой динамико
c. Работа со сложными участниками
• Как развить в себе нужные компетенции тренера и ведущего
